Chiarimento

In riferimento alla clausola sociale, chiediamo i seguenti dati relativi al personale da assorbire: CCNL applicato; livello contrattuale; durata contrattuale (tempo determinato o indeterminato); data di assunzione; anzianità lavorativa maturata nell'appalto oggetto di gara; ammontare di eventuali bonus, premi aziendali, ecc.